No último dia 2 de setembro, no Hotel Antofagasta, María Alejandra Giménez Uribe, Gerente Geral da Novamine, participou de uma nova edição da Ruta del Talento Regional 2025, iniciativa promovida pela OTIC CChC, que busca conectar formação, produtividade e desenvolvimento territorial, com foco nos desafios sociais e trabalhistas do país.

Durante o evento, autoridades e representantes da indústria mineradora, startups, centros de formação e empresas debateram como a capacitação e o desenvolvimento de capital humano podem responder a três eixos fundamentais:

✅ Conectar jovens de escolas técnico-profissionais com oportunidades reais na indústria mineradora, reduzindo a distância entre formação e mercado de trabalho.
✅ Promover a participação efetiva de mulheres em operações de mineração e cargos de liderança, incentivando ambientes mais inclusivos e equitativos.
✅ Facilitar a reconversão laboral de pessoas com mais de 45 anos, valorizando sua experiência como um ativo estratégico em novas funções técnicas e de supervisão.

A jornada foi aberta pela atleta e palestrante Natalia Duco Soler, e seguiu com o painel “Território e talento: novos olhares para a formação na mineração”, moderado por Barbara Veyl, Gerente de Articulação Social da OTIC CChC. O painel contou com a participação de:

• Francisca Agliati, Gerente de Pessoas da Echeverría Izquierdo
• Mariela Dahmen Lemus, Chefe de Assuntos Públicos e Comunidades da Lomas Bayas
• Carolina González Valenzuela, Gerente Corporativa de Capacitação da Finning Sudamérica
• Felipe Alveal Meza, Gerente de Assuntos Públicos da Antofagasta Minerals

Na Novamine, agradecemos o convite para fazer parte deste espaço de construção coletiva, onde seguimos impulsionando a inovação, a equidade e o talento local como pilares de uma mineração mais sustentável e conectada com seu território.

💬 “Participar da Ruta del Talento Regional 2025 em Antofagasta foi uma oportunidade valiosa para refletir sobre o papel que temos como indústria na formação e reconversão de talentos em nossos territórios. Na Novamine, acreditamos firmemente que o desenvolvimento da mineração do futuro deve considerar a sinergia de três pilares-chave: vinculação precoce de jovens, promoção da participação ativa e contínua de mulheres em todos os níveis operacionais, e a criação de mecanismos eficazes para que pessoas com mais de 45 anos possam redefinir suas trajetórias profissionais e continuar contribuindo com sua experiência. Espaços como este nos permitem alinhar vontades e construir uma mineração mais humana, inclusiva e preparada para os desafios do amanhã", afirmou María Alejandra Giménez Uribe.

📍A próxima parada da Ruta del Talento será em Biobío, neste mês de outubro, onde serão abordados os desafios do setor pesqueiro e o futuro do trabalho na região.